Кадровая политика

«Эффективность деятельности ведомства во многом определяется его коллективом. Единой командой профессионалов можно решить даже самые сложные вопросы.

Уверен, что присоединившись к нам, вы сможете наилучшим образом применить свои знания, навыки и опыт, проявить свои лучшие профессиональные качества и получить бесценный опыт.»

Министр экологии и природных ресурсов Республики Татарстан

А.В. Шадриков

Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.

Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.     

По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе.